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中国税收加大收入差距 最富500人的财富约等于2.7亿农民工的年收入

发稿时间:2018-05-07 09:20:43   来源: 中国经济体制改革研究会   作者:宋晓梧

  5月5日,2018年中国经济形势与改革研讨会在北京举行。中国经济改革研究基金会理事长、中国收入分配研究院院长宋晓梧在演讲中,谈到完善收入分配体系的问题。他表示,贫富差距已成为全球经济中的重大问题,在一次分配中,资本收益高于劳动收益,中国的情况并不乐观。同时,税收作为二次分配的手段,中国的税收又进一步加大了一次分配的收入差距。

  宋晓梧提到,2015年全球发展组织的报告显示,当前全球的主要议题是不平等加剧;2016年睿信银行全球财富报告显示,全球财富分配更加地不公平了,全球最富有的10%的人口占了全球89%的财富,而其中最前1%的人占了50.8%的财富。

  中国在一次分配中的情况也并不乐观。2016年新财富杂志报道,中国最富有的500个人拥有8万亿财富,而当年的2.7亿农民工一年的总收入不过10万亿。

  中国最富500人的财富约等于2.7亿农民工的年收入

  “中国多年实施的低劳动力成本的竞争,使得资本的收益高于劳动收益。尽管十八大以来在收入分配方面取得了很多进展,比如说基尼系数连续多年有微小的下降,但是2016年有一点反弹,城市内部收入差距和乡村内部收入差距这几年都在扩大,中国经济体制改革研究会2016年和2017年的研究报告都提供了这方面的数据。”宋晓梧说。

  建立体现效率、促进公平的收入分配体系,是建立现代经济体系的重要组成部分。宋晓梧表示:“就业和分配是一个硬币的两个方面,要在分配当中想出一个既能够调动积极性,又能够促成充分就业的收入分配体系,要讲创新的体系,不能走低成本劳动力竞争的路。”

  同时,宋晓梧提到,在二次分配中,欧美国家大多可以把一次分配差距降低20-25个百分点,而中国的情况是,“社会保障制度只(把一次分配差距)降低了大概6个百分点,2017年做税收的课题,研究税收作为二次分配对于一次分配的作用,这个(结果)更不乐观,中国税收加大了一次分配的收入差距”。

  社保制度将分配差距降低了约6个百分点,税收扩大了收入差距

  宋晓梧认为,政府应明确在一次分配和二次分配中的责任。“在一次分配中,应形成一个打破行政风格和形成合理劳动力流动的秩序,同时政府还负有完善劳动力市场的责任;在二次分配中,政府改革的方向是缩小一次分配差距,一定要坚持这样的方向。”宋晓梧说。

  (来源:北京师范大学中国收入分配研究院 微信公众号)

人物介绍

宋晓梧,男,1947年12月出生,1983年毕业于北京经济学院,获经济学硕士。研究员、博导。第十一届全国政协经济委员会委员,中国经济体制改革研究会顾问,曾任中国经济体制改革研究会会长、国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室副主任,国家发展和改革委员会党组成员兼宏观经济研究院院长,国务院经济体制改革办公室党组成员兼秘书长、宏观体制司司长,国家经济体制改革委员会分配和社会保障司司长兼国务院职工医疗保险制度改革领导小组办公室主任,中国劳动科学研究院常务副院长,劳动部国际劳工研究所副所长,中国厂长(经理)工作研究会副秘书长等职。社会兼职:中国企业联合会(中国企业家协会)副会长、中国劳动学会顾问、中国医疗保险研究会顾问、中国人力资源开发研究会顾问;国家行政学院、人民大学、暨南大学、东北师范大学、湖北经济学院教授;中国经济50人论坛成员。长期从事经济理论研究与改革的实践,在企业改革和劳动体制、社会保障体制改革方面撰写了一些有理论创新和应用价值的论著、文章。主要著作:《回顾与前瞻:中国社会体制改革30年》、《改革:企业·劳动·社保》、《我国收入分配体制研究》、《中国社会保障体制改革与发展报告》、《完善养老保险确保老有所养》、《中国社会保障制度改革》、《中国社会保障基金营运管理》、《中国社会保障制度建设20年》、《我国人力资源开发与就业》、《养老保险制度改革》、《中国市场经济建设全书(劳动力市场)》、《产权关系与劳动关系》、《通过市场实现就业》、《国际劳务合作与海外就业》、《劳动力市场》、《人口、劳动力、教育、医疗保健中长期预测技术》、《企业劳动管理》、《中国厂长学》、《厂长负责制讲话》等。有关研究成果曾获2000年度孙冶方经济学奖、劳动部1997年度科学技术进步一等奖、1995年度二等奖,改革十周年论文奖,1986年度全国企业管理优秀论著奖等。