2012年11月8日，经由国家公务员局正式批准，同意沈阳市沈北新区面向社会公开招聘聘任制公务员，这是我省首次实施公务员聘任制，标志着沈北新区在深化行政管理体制改革上更上一步台阶。目前，新区聘用制公务员招聘工作已正式启动，将于今年2月下旬面向社会公开招聘。

　　聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。此次招聘的聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，以合同形式聘任，实行合同化管理，首个聘期的期限为3年，试用期为6个月。

　　沈北新区聘任制公务员的实施，彻底解决了“能进不能出、能上不能下”的弊端，形成了“鲶鱼效应”，激活了公务员体制的活力，对“终身制”公务员形成了压力。对于个人来说，免除了一纸定终身，更具灵活性，给公务员一个进退自如的空间，使其职业规划能有机会与时俱进，能理性的认知自身能力和职业定位，使个人才能发挥至最大。