深化市场化改革,推动高质量发展
中国经济体制改革研究会座谈会就宏观经济形势、改革走势及如何提振市场信心等方面进行了深入探讨。与会者在宏观经济形势议题中指出,今年以来,面对错综复杂的国内外形势,各地区各部门以供给侧结构性改革为主线,锐意进取,扎实工作,经济运行延续了稳中向好态势;在改革走势议题中指出,要从推进中国式现代化、全面建设社会主义现代化国家的战略高度,对推进国家治理体系和治理能力的现代化重新定位;在高水平对外开放议题上,提出了四大建议。
货币大幅度高于经济增长的现象,之所以没有引发全面的通货膨胀,有两个基本原因:一是中国在改革较早时期经历了产品的商品化和要素的资本化,原来计划经济时期产品是按计划调拨,后来变成商品进入市场,价格大幅变动;二是在两个转型完成之后,又出现一个新的现象,就是产能过剩抑制了价格上涨。
为应对百年未有之大变局,应调整改革开放战略重点和部署导向,应持续深化、细化改革,完善、定型已经初步建成的社会主义市场经济体制,应推进社会主义市场经济的价值体系重建。
加快建立全国统一大市场的规则,打破地方和城乡的行政性分割,打通制约经济循环的各个堵点,促进商品和要素在全国范围内畅通流动,是当前构建全国统一大市场的重要环节,也是国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进,推动新发展格局的必然要求。
“文化”作为上层建筑的重要组成部分,在全球格局重构引发的国际规则重塑这一关键时期,文化数字化技术及相关标准作为国际规则的重要组成部分将日益成为各国博弈的焦点,其在全球文化科技创新版图,以及文化科技产业布局深度调整中的独特作用日益凸显。现有的文化数字化团体标准化工作亟须在三个层面发力,以尽快弥补本领域的标准化赤字,支撑文化强国建设的伟大任务。
随着时间的推移,许多珍贵的历史文化胶片正逐渐腐坏和消失。为了保存和管理这些宝贵的文化遗产,数字化存储和媒资管理系统成为一种必要的解决方案。本论文旨在设计一种有效的历史文化胶片数字化存储及媒资管理系统,以确保这些珍贵资源得以保护和传承。
在科技蓬勃发展的当下,文化数字化面临挑战。为应对挑战,本文介绍了文化数字化操作系统,作为践行文化数字化战略落地落实的抓手,对于推动中华文化的传播,提升中华文化的国际影响力,满足公众对于文化内容的需求,具有重大的现实意义和深远的历史影响。
文化数字化基础设施建设,利用云计算、大数据、5G、人工智能、量子信息等技术,依托广电网络形成的国家文化专网,打造“云、边、端、安”一体化数字化服务体系,既满足了文化机构自身数字化转型升级的需求,亦满足了公众日益多样化的文化消费新需求,最终实现中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享。
推进实施国家文化数字化战略,是党和国家新时代的一项重大战略举措。如何实施国家文化数字化战略,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》(以下简称《意见》)已作出全面部署。《意见》所蕴含的信息量很大,本文仅对《意见》中的“体系”“关联”和“标识”的概念、价值及举措等进行辨析。
建设国家文化大数据体系既是新时代文化建设的重大基础性工程,也是打通文化事业和文化产业、畅通文化生产和文化消费、融通文化和科技的重要举措。中数集团通过构建数字资源知识图谱、接入国家文化专网及推动标准制定与文化科技融合等六大方式,参与国家文化数字化战略落地实践。
党的二十大把实施国家文化数字化战略作为繁荣发展文化事业和文化产业的重要举措。实施国家文化数字化战略旨在解决三大问题,分别是供给短板、数据孤岛、数字鸿沟,下一步应从发力供给侧、应用关联技术及促进文化机构数字化转型升级等方面着手推动国家文化数字化战略落地落实。
跨境电子商务作为国际贸易、电商科技、国际物流和金融服务多个核心产业交叉融合发展的新业态新模式,是我国对外贸易进入新时代新的发展阶段的代表形态。本文梳理了全球跨境电商市场和行业发展面临的挑战与机遇,并分享了跨境电商的中国实践、中国经验和中国模式,为推动全球数字经济发展贡献中国智慧。
制造业是立国之本、兴国之器、强国之基。江苏省制造业规模全国最大,但传统产业占比仍然较高,要实现从“制造大省”到“制造强省”转型,想要进一步做大总量、提升质量,推进制造业“智改数转”是必由之路。本文对江苏制造业智能化改造数字化转型现状、面临的难点和问题进行分析,从五个方面提出了对策建议。
本文通过梳理“技术-产业-城市”耦合机制构建思路,并分析目前存在的三大问题,提出应强化技术资源要素集聚、促进产业跨界融合发展及构建产城融合发展机制等促进战略性新兴产业融合集群发展的意见建议。
在公司治理结构中嵌入企业党组织属于中国特色的制度设计,没有先期经验可循,必然引发一系列的制度磨合困境,以及各治理主体间的权力博弈难题。党的十八大以来,中央企业以解决国有企业党的领导和党的建设“三化”问题为突破口,推进自身改革和将党的领导融入公司治理实践取得显著成效。但是,央企在完善公司治理中加强党的领导仍然存在边界不清、执行难、监督乏力等问题。下一步,要在提升党的领导功能的基础上探讨具体的实践途径。
本文分析了企业构建绿色文化面临的四个方面的问题,并针对这些问题,提出了三大对策建议。首先,应当基于现有的企业文化并拓展出相应的绿色文化,同时发扬中国传统文化中关于绿色的理念。其次,应当针对不同的绿色文化设置差异化的环境绩效指标,以增加绿色文化与环境绩效指标的匹配度。再次,应当有相应的、具体的绿色人力资源管理实践。